Как правильно рассчитать увольнение самозанятого работника: законодательство, сроки и судебная защита
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3526964
"Как правильно расчитать увольнение самозанятого работника и какие документы нужно предоставить работодателю? Какие действия можно предпринять в случае задержки выплаты расчета?"
Ответы юристов (2)
При увольнении самозанятым лицом не предусмотрен расчет. Самозанятые лица являются самостоятельными предпринимателями, которые работают на себя. Они не имеют наемных работников и не подчиняются трудовому законодательству. Поэтому при увольнении самозанятым лицом нет необходимости проводить расчет и выплачивать отпускные и другие соответствующие выплаты.
Для решения данного вопроса не требуется каких-либо документов.
статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Платон, Город: Москва
Всеволод, Город: Москва
Константин, Город: Москва
Станислав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы