Как правильно поступить, если больничный лист не принимают: советы и рекомендации.

Здравствуйте. На основании статьи 80 Трудового кодекса РФ работнику, находившемуся на больничном листе, переведенному из одной больницы в другую, могут быть выданы новые листы о временной нетрудоспособности (больничные листы) с учетом с периода временной нетрудоспособности в первой больнице. Рекомендуется обратиться к работодателю, предоставив дополнительные объяснения и, при необходимости, новые больничные листы с учетом времени, проведенного в первой больнице, а также к специалистам по трудовому праву для консультации и получения дальнейших назначений.

Для решения данной ситуации необходимо иметь следующие документы: 1) 4 больничных листа со всеми датами и печатями, которые были получены в больницах; 2) Подтверждение того, что перевозка с одной больницы в другую была осуществлена по медицинским показаниям; 3) Копия трудового договора или заключенного соглашения о компенсации за отсутствие на работе во время болезни.

С целью разрешения данной ситуации рекомендуется выполнить следующие действия:

1) Предоставить работодателю копию больничных листов со всеми датами и печатями. Данная копия должна содержать подпись пациента, что оригинал находится у работодателя. 2) Обратиться в Медико-социальную экспертизу за подтверждением факта перевозки по скорой помощи с одной больницы в другую. 3)Работодатель вправе не принимать болезненные больничные, если имеются серьёзные нарушения в их оформлении. Поэтому, если подлинники болезненных листов потеряны или повреждены, обязательно следует вернуться в те медицинские учреждения, где эти болезненные листы были составлены и выписаны, чтобы вместе с врачом-лечащим они смогли снабдить пациента дубликатами документов.

После представления соответствующих документов работодатель должен принять во внимание оригинальные больничные листы и возобновить оплату больничного листа, если это будет соответствовать условиям трудового договора, законодательству РФ и внутренним правилам компании с учётом того, что больничные листы были выданы при переносе пациента из одного медицинского учреждения в другое.

Статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период временной нетрудоспособности работника, связанной с заболеванием или травмой", статья 89 Федерального закона РФ от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статья 30 Федерального закона РФ от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статьи 31 и 34 Федерального закона РФ от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".