Как правильно подписать дополнительное соглашение на корректировку стоимости договора на 170 млн. рублей?

Можно ли мне, как заказчику, поручить заместителю генерального директора подписание дополнительного соглашения на увеличение стоимости договора на 10 млн. руб. до 170 млн. руб., если у него есть доверенность до 100 млн. руб. и первоначально договор был на сумму 160 млн. руб.?

| Георгий, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Если дополнительное соглашение на корректировку стоимости договора будет изменять стоимость контракта с 160 млн. руб. до 170 млн. руб. и не будет содержать других условий, которые могут потребовать особого договора или полномочий вышеуказанного заместителя, то он может подписать данное дополнительное соглашение, так как у него есть полномочия по доверенности до 100 млн. рублей. Если же дополнительное соглашение содержит такие условия, которые требуют особого договора или полномочий вышеуказанного заместителя, то он не может подписать данное дополнительное соглашение без дополнительной доверенности или соответствующих полномочий.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Исходный договор подряда на 160 млн. руб., подписанный генеральным директором;
  2. Дополнительное соглашение на корректировку стоимости договора на 170 млн. руб.;
  3. Доверенность у заместителя генерального директора до 100 млн. руб.

Относительно подписания дополнительного соглашения заместителем генерального директора, необходимо проверить доверенность, которая ему была выдана. Если в доверенности оговорены полномочия на подписание дополнительных соглашений, то заместитель генерального директора может подписать дополнительное соглашение на увеличение суммы контракта до 170 млн. руб.

Однако, следует учитывать, что увеличение происходит на 10 млн. руб., что превышает доверенность в 100 млн. руб. В этом случае необходимо получить дополнительное поручение от генерального директора для подписания дополнительного соглашения на увеличение суммы контракта до 170 млн. руб.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают:

  • Гражданский кодекс РФ (статьи 429-433, 952-963)
  • Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" (статьи 3, 4, 15-19)
  • Трудовой кодекс РФ (статья 72)
  • Федеральный закон от 14.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей" (статьи 18, 19)
  • Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (статьи 45, 46, 52, 53)

Ответ на вопрос, может ли заместитель генерального директора подписать дополнительное соглашение на увеличение стоимости договора, зависит от того, какие полномочия ему предоставлены положениями внутреннего устава компании или правилами, установленными для данной должности. Если доверенность, выданная заместителю генерального директора на 100 млн. руб., превышает установленные правила внутреннего устава компании, то данный заместитель не имеет права подписывать дополнительное соглашение, увеличивающее стоимость контракта более чем на 100 млн. рублей.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы