Как правильно подать претензию и получить перерасчет в ресурсоснабжающей организации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3766688
Ответы юристов (1)
Для подачи претензии на перерасчет в ресурсоснабжающую организацию необходимо выполнить следующие шаги: 1. Составить письменную претензию, в которой указать причины и основания требования о перерасчете. 2. Указать в претензии все необходимые факты, доказательства и документы, подтверждающие причины, на основании которых вы требуете перерасчета. 3. Указать претензионный срок, в течение которого организация должна предоставить ответ на претензию (обычно это 30 дней). 4. Подписать претензию и приложить копии всех необходимых документов. 5. В случае отказа или неполучения ответа на претензию в претензионный срок, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и требования перерасчета.
Для подачи претензии на перерасчет в ресурсоснабжающую организацию могут потребоваться следующие документы: 1. Заявление или письменная претензия о перерасчете. 2. Копии документов, подтверждающих основания и причины требования о перерасчете (например, платежные документы, договоры, акты, счетчики, показания и т.д.). 3. Другие документы, связанные с конкретной ситуацией и требованиями о перерасчете.
Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона: - Статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок возникновения, изменения и прекращения обязательств. - Статья 14 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 190-ФЗ «О теплоснабжении», которая устанавливает права и обязанности пользователей тепловой энергии и ресурсоснабжающих организаций. - Статья 23 Федерального закона от 26 марта 2003 г. № 35-ФЗ «О газоснабжении», которая регулирует вопросы газоснабжения и права пользователей газа. - Статья 23 Федерального закона от 3 февраля 1996 г. № 15-ФЗ «Об электроэнергетике», которая устанавливает права и обязанности пользователей электроэнергии и ресурсоснабжающих организаций.
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы