Кому писать заявления и служебные записки при отсутствии руководителя: советы и нормативные ссылки

В случае отсутствия руководителя заявления и служебные записки подаются на имя руководителя, исполняющего обязанности на время отсутствия основного руководителя (врио).

Такое положение прямо указывается в пункте 4 статьи 44 Федерального закона от 27 июля 2010 года №210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

При этом, в случае если отсутствие руководителя связано с его отсутствием на постоянной основе, необходимо произвести назначение в порядке, установленном законодательством (например, на основании приказа организации).

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к должностной инструкции и положению организации, в которой отсутствует руководитель. В этих документах должно быть четко определено, кто временно исполняет обязанности руководителя. Если такого определения нет, то заявления и служебные записки могут быть направлены на имя отсутствующего руководителя.

Нормативной ссылкой, подтверждающей данный ответ, может служить статья 194 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет, что работники организации обязаны следовать правилам внутреннего трудового распорядка, а также должностным инструкциям, утвержденным работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос мне потребуется больше информации. 1. Какой конкретный орган или предприятие имеется в виду? 2. Кто является заявителем в данной ситуации? 3. Какова должность отсутствующего руководителя и кто назначен исполняющим обязанности?

В общем случае, при отсутствии руководителя, заявления и служебные записки могут быть направлены на исполняющего обязанности руководителя или на вышестоящее должностное лицо. Если назначен исполняющий обязанности руководитель, то заявления и записки следует адресовать ему. Если указанный выше вопрос касается организации или предприятия, то такую информацию можно найти в его уставе или правилах внутреннего трудового распорядка.

Пожалуйста, уточните дополнительную информацию и я смогу ответить на вопрос более конкретно с нормативной ссылкой.

Статья 71 Трудового кодекса РФ, статья 5 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пункт 3 статьи 10 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" - указывают на то, что заявления и обращения подаются на должностное лицо, исполняющее обязанности руководителя организации (врио) либо на указанное должностное лицо.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к статьям 9 и 10 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Согласно статье 9 указанного закона, при отсутствии руководителя его обязанности исполняет заместитель руководителя, а при отсутствии заместителя - другой работник, назначенный на это должностьным лицом. Следовательно, в случае отсутствия руководителя, заявления и служебные записки следует адресовать лицу, исполняющему его обязанности - врио (временно исполняющему обязанности).

Статья 10 указанного закона устанавливает, что врио вправе принимать решения и выдавать приказы, которые имеют такую же юридическую силу, как и решения и приказы по должности.