Как правильно оформить сотрудника и избежать проблем с налоговой: советы бухгалтера и последствия неправильного оформления

Как лучше поступить, если несовершеннолетний сотрудник был зарегистрирован в кассовом аппарате и делал продажи на свое имя, несмотря на предупреждение бухгалтера, и могут поступить требования от налоговой - какие последствия грозят в случае неправильных действий?

| Трофим, Москва
Категория: Налоговое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Организация не могла оформить несовершеннолетнего сотрудника, так как он не может заключать трудовой договор без согласия законных представителей. В то же время, если несовершеннолетний был внесен в кассовый аппарат и продажи проводились под ним, это может быть рассмотрено как допущенное нарушение законодательства о труде и налогового законодательства.

Чтобы избежать риска ответственности, организации следует обратиться к юристу или специалисту по налоговому праву для получения консультации и пояснений по этому вопросу. В случае требования от налоговой о пояснениях, рекомендуется обратиться к опытному специалисту, который сможет помочь с правильным оформлением ответа на запрос и защитить права и интересы организации в возможном конфликте с налоговыми органами.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса нужно будет предоставить следующие документы:

  1. Трудовой договор с указанием даты начала работы сотрудника, а также его личные данные.

  2. Регистрационные документы, подтверждающие продажу товаров или услуг через кассовый аппарат, на котором был зарегистрирован данный сотрудник.

  3. Уведомление налоговой службы об установке и использовании кассового аппарата.

  4. Копии документов, подтверждающих возраст работника.

Если возникнет требование от налоговой службы об пояснениях, то необходимо будет предоставить все эти документы и объяснить ситуацию. В данном случае могут возникнуть штрафы за нарушение трудового законодательства и налогового законодательства, поэтому лучше обратиться к специалистам для правильного оформления всех документов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Трудовой кодекс РФ:

Статья 63. Допустимый возраст для заключения трудового договора

Статья 104. Ответственность сторон трудового договора

Статья 136. Оформление трудового договора

Статья 137. Внесение записей в трудовую книжку, порядок ее ведения и хранения

Налоговый кодекс РФ:

Статья 86. Кассовые операции и порядок их проведения

Статья 93. Обязательности по уплате налогов и сборов

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы