Как правильно оформить рапорт на увольнение с военной службы: советы капитана со стажем 22 года
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2964113
Ответы юристов (1)
В рапорте на увольнение необходимо указать следующее:
- Фамилию, имя, отчество.
- Воинское звание и должность на момент увольнения.
- Статью устава, на основании которой происходит увольнение.
- Срок прохождения военной службы и общую выслугу лет.
- Наличие служебной квартиры.
- Факт признания нуждающимся в жилом помещении.
Также в рапорте можно указать причины увольнения, если они имеются.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:
Рапорт на увольнение. В рапорте следует указать все необходимые данные, включая Ваше звание, должность, выслугу лет, а также факт того, что Вы нуждающийся и не обеспечен жильем.
Документы, подтверждающие Выписку из воинской части. Вам следует получить удостоверение о выслуге лет, а также документы, подтверждающие служебное положение.
Документ, подтверждающий Ваше право на служебную квартиру. В случае, если у Вас есть служебная квартира, нужно предоставить документ, подтверждающий Ваше право на ее использование.
Документы, подтверждающие факт того, что Вы нуждающийся и не обеспечен жильем. Можно предъявить документы, подтверждающие статус малоимущего гражданина.
Документы, подтверждающие факт оформления увольнения по окончании контракта и выполнения всех обязательств по службе. Вам следует предъявить документы, которые подтверждают, что Вы выполнили все обязательства, предусмотренные контрактом, и оформили все необходимые документы для увольнения из службы в соответствии с законодательством РФ.
Статьи закона не соответствуют данному ответу, так как для ответа необходимо знание процедуры увольнения с военной службы, а не конкретные статьи законов. Однако, для решения данного вопроса необходимо обратиться к закону "О военной службе", в котором содержатся все необходимые положения об увольнении военнослужащих по окончании контракта и обеспечении жильем.
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы