Как правильно оформить форму СЗВ-М без сотрудников: советы и разъяснения

Согласно статье 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», работниками признаются физические лица, которые работают у работодателя по трудовому договору, кроме работников, указанных в частях 2–5 статьи 2 указанного закона.

Как учредитель-директор ООО, вы не можете признаваться работником своей собственной компании, если вы не заключили с ней трудовой договор. Таким образом, на основании представленной информации, вы не являетесь работником своего ООО и не можете заполнить форму СЗВ-М как работник.

При заполнении формы СЗВ-М вам необходимо указать "0" в графке с количеством сотрудников, поскольку ваше ООО в настоящее время не занято деятельностью, и нет фактически наемных работников.

Также рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированному бухгалтеру или юристу с целью убедиться в правильности заполнения отчетности и отсутствии проблем с налоговыми и пенсионными органами.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Устав ООО;

2. Документ о государственной регистрации ООО;

3. Форму СЗВ-М с указанными сведениями о застрахованных лицах.

Согласно Закону РФ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", учредитель, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, является самозанятым застрахованным лицом и обязан выплачивать страховые взносы.

В данном случае, поскольку у ООО в настоящий момент нет ни одного оформленного сотрудника, в качестве единственного застрахованного лица может выступать учредитель-директор. Для этого в форме СЗВ-М нужно указать сведения о нем в качестве застрахованного лица.

Кроме того, следует отметить, что уплата страховых взносов является обязательной для всех самозанятых лиц в России, включая учредителей ООО. Оформление договора с сотрудником не является обязательным для начисленных страховых взносов в данном случае.

Также стоит учесть, что самозанятые лица обязаны сдавать декларацию о доходах и уплачивать налоги на доходы физических лиц в соответствии с законодательством РФ.

Обращаем ваше внимание, что данное сообщение не является юридическим консультацией. Если вам необходима юридическая помощь, рекомендуем обратиться к квалифицированному юристу, специализирующемуся на данной области права.

Согласно Закона Российской Федерации от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" и Приказа Пенсионного фонда Российской Федерации от 15.07.2019 N 315п "Об утверждении формы СЗВ-М (в нормативных часах) и порядка ее заполнения", при подаче формы СЗВ-М необходимо указывать всех застрахованных лиц, включая руководителей и сотрудников организации.

Согласно статьи 20.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за нарушение обязанности по уплате страховых взносов в размере, предусмотренном настоящим Кодексом, юридическое лицо может быть оштрафовано на сумму от пятнадцати тысяч до ста тысяч рублей.

Следовательно, в данной ситуации рекомендуется включить в форму СЗВ-М себя как руководителя-сотрудника для правильного заполнения отчетности и избежания возможных административных штрафов. Это не должно вызвать проблем с налоговой инспекцией, так как вы являетесь единственным учредителем и руководителем своей организации.