Как правильно оформить дату увольнения после отправки заявления по почте работодателю

В соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе направить заявление об увольнении в письменной форме. Если работник направил заявление об увольнении заказным письмом, то при наличии уведомления о вручении и описи вложения, считается, что заявление подано в момент передачи его в организацию связи.

Следовательно, заявление об увольнении работником считается поданным 21 января, в день прибытия письма в почтовое отделение работодателя. Таким образом, работодатель должен внести дату увольнения в трудовую книжку согласно заявлению, то есть 3 февраля.

Для решения вопроса о способе увольнения и указании даты увольнения в трудовую книжку Вам понадобятся следующие документы: 1) заявление на увольнение, которое было отправлено заказным письмом с описью и уведомлением; 2) документ, подтверждающий, что письмо было отправлено и доставлено в почтовое отделение работодателя (например, уведомление о доставке или почтовый штамп); 3) соответствующие нормы трудового законодательства и коллективного договора о порядке увольнения работника по его заявлению.

Отметим, что если работодатель не забрал письмо из почтового отделения и оно вернулось отправителю, это неисполнение работодателем своих обязанностей по приему письма не может являться основанием для назначения даты увольнения, и работодатель может главным образом решать вопрос увольнения работника через судебный порядок.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 77. Момент увольнения по инициативе работодателя - Статья 78. Момент увольнения по инициативе работника

Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2002 N 861 "Об утверждении Правил оформления трудовой книжки работника": - Правило 13. Виды записей в трудовой книжке

Гражданский кодекс Российской Федерации: - Статья 308. Момент совершения действия, если срок не определен законом или договором или не вытекает из существа обязательства - Статья 309. Срок исполнения обязательств, с которым они должны быть исполнены оговоренным временем или периодом времени

Федеральный закон от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной тайне": - Статья 6. Обращение с сведениями, составляющими государственную тайну