Как правильно оформить больничный и разобраться в типах травм: производственная или бытовая?

Добрый день. При подобных обстоятельствах, если работодатель не обязывал сотрудника носить специальную обувь или другую защиту от падения, данное происшествие может быть рассмотрено как бытовая травма. В этом случае сотрудник может получить больничный лист по общему правилу установленному законодательством. Если же была нарушена работодателем норма охраны труда, то это может быть рассмотрено как производственная травма, и работник может обратиться за соответствующей компенсацией своих расходов и упущенной прибыли к работодателю. В конце концов, решение о том, как оформить больничный лист, принимается врачом, который проводит медицинское обследование и определяет степень тяжести ушиба и даёт рекомендации относительно дальнейшего лечения и режима работы.

Для решения данного вопроса необходимо следующее: - Заполнить заявление о производственной травме (если подтверждено, что произошло на территории и в связи с работой) или бумагу о несчастном случае (если произошло при выполнении бытовых дел). - Получить медицинскую документацию, подтверждающую диагноз и характер травмы. - Обратиться к врачу на месте работы или в медучреждение, чтобы получить больничный лист. - В случае производственной травмы, необходимо получить копию трудовой книжки или справку от работодателя.

В зависимости от того, какая причина привела к травме, необходимо оформлять больничный лист как производственный или бытовой. Если причина бытовая, то стоит учитывать, что оплата больничного листа не будет полной и будет выплачена в размере 60% от заработной платы. Если же травма признается производственной, то оплата будет полной и выплачиваться по стандартным процедурам. При этом, в этом случае возможно, что работодатель должен будет компенсировать ущерб, который пострадавший претерпел в результате производственной травмы.

Статьи, которые могут быть применимы для решения вопроса:

• Статья 212 и 213 Трудового кодекса РФ (о временной нетрудоспособности и больничном листе);
• Приказ Министерства здравоохранения РФ № 1004н от 22.11.2012 "Об утверждении порядка оформления и выдачи листков нетрудоспособности, удостоверений личности врача и врачебных свидетельств";
• Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ № 302н от 16.04.2012 "Об утверждении Порядка регистрации и учета производственных травм и профессиональных заболеваний";

В данном случае необходимо определить, является ли происшедшее производственной травмой или бытовой травмой в соответствии с законодательством РФ. Также необходимо оформить больничный лист в соответствии с требованиями закона и приказов Министерства здравоохранения и Министерства труда. Конкретные действия могут быть определены с учетом всех обстоятельств и факторов случившегося.