Как правильно написать объяснительную записку после покидания детского сада?

Уважаемый старший воспитатель,

Согласно установленной процедуре, я прошу Вас представить письменное объяснение по поводу случившегося происшествия с девочкой, которая покинула территорию детского сада без сопровождения воспитателя. В связи с этим, Вам выдвинули выговор.

Просьба указать, были ли предприняты все необходимые меры для предотвращения данного происшествия, а также описать последовательность действий, предпринятых после того, как стало известно о пропаже ребенка.

С уважением, [Ваше имя и должность]

Для составления объяснительной рекомендуется иметь следующие документы: 1) Устав или локальные нормативные акты детского сада, регулирующие порядок работы персонала и обеспечения безопасности детей; 2) Запись в журнале учета детей, где указано, что девочка была принята на прогулку под присмотром воспитателя; 3) Записи в книге учета прогулок, где может быть указано маршрут прогулки и количество взрослых, сопровождающих детей; 4) Если в детском саду установлена видеонаблюдение система – записи с камер видеонаблюдения, на которых можно увидеть момент ухода девочки.

Шаблон объяснительной можно составить следующим образом:

"Я, ФИО, старший воспитатель детского сада № (номер), выражаю глубокое сожаление в связи с тем, что во время прогулки ребенок, под моим приглядом, покинул территорию детского сада без согласования и присутствия педагогического работника. Я осознаю тяжесть своей ошибки и признаю свою субъективную вину в произошедшем. Я готов обеспечить постоянный контроль за поведением детей, строго соблюдать требования, установленные Уставом детского сада и локальными нормативными актами, и не допустить повторения подобных ситуаций в дальнейшем. С уважением, ФИО".

Объяснительную необходимо подписать и передать руководству детского сада для рассмотрения и принятия мер в соответствии с установленной процедурой.

Для написания объяснительной записки необходимо иметь следующие документы:

1. Положение о детском саде, которое определяет порядок работы персонала и обязанности воспитателей.

2. Правила внутреннего распорядка детского сада, которые определяют правила посещения детьми территории детского сада и ответственность воспитателей за безопасность детей.

3. Законодательство Российской Федерации об образовании, которое регулирует порядок работы детских садов и обязанности их персонала.

4. Предыдущие материалы по данному вопросу, в том числе записи книги жалоб и предложений.

5. Повестку о выговоре, которую старший воспитатель получил.

Объяснительная записка должна содержать следующую информацию: дата, уважаемый адресат, введение, описание событий, причины происшествия, оценку своего поведения, извинение за произошедшее, план действий по предотвращению подобных случаев в будущем, заключение.

Статьи, применяемые к данной ситуации, зависят от того, был ли нарушен порядок пребывания детей в детском саду, а также от того, была ли нарушена ответственность руководителя детского сада и воспитателей за безопасность детей.

Предположим, что нарушений не было, а девочка ушла от воспитателя самостоятельно. В этом случае статьи, которые могут быть применимы, не связаны напрямую с данной ситуацией, а являются общими для служебных должностей и процедур.

Статьи, которые могут использоваться в данном случае:

• статья 56 Трудового кодекса РФ ("Комиссия по трудовым спорам")
• статья 83 Трудового кодекса РФ ("Дисциплинарная ответственность работников")
• статья 13.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Ответственность за нарушение порядка организации обучения и воспитания в учреждениях дошкольного образования")

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств дела, а именно: возраста девочки, правил внутреннего распорядка детского сада, инструкций и положений, относящихся к должностным обязанностям старшего воспитателя.

Общими статьями, которые могут быть применимыми в данном случае, являются:

Статья 12.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка воспитательной работы в учреждениях и организациях, занимающихся воспитанием и обучением детей" (в случае нарушения стандартов воспитательной работы).

Статья 5.35 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленных правил пребывания детей в учреждениях и организациях, занимающихся воспитанием и обучением детей" (в случае нарушения правил пребывания детей в детском саду).

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил, связанных с выполнением трудовых обязанностей служащими" (в случае нарушения должностных обязанностей старшим воспитателем).

Но для более точного ответа на вопрос, требуется более подробная информация о случае.