Как правильно исчислить стаж для получения северной надбавки: вахтовики, командировки и проживание в другом регионе

В соответствии с п. 10 Положения о порядке назначения и выплаты северных надбавок, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.05.2013 № 394, для назначения следующей северной надбавки требуется стаж непрерывной работы в районах Крайнего Севера не менее 12 месяцев в течение последних 24 месяцев.

Следовательно, период работы в командировке в районе Крайнего Севера, при условии, что данная работа не является непрерывной в течение 12 месяцев, не будет учитываться при исчислении стажа для получения следующей северной надбавки.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1) трудовой договор; 2) приказ о командировке на работу в район Крайнего Севера; 3) документы, подтверждающие факт нахождения на работе в районе Крайнего Севера (например, справка с места работы); 4) законодательство РФ о Крайнем Севере и порядке исчисления северных надбавок.

На основании предоставленных документов и законодательства РФ специалист сможет определить, должен ли данный период учитываться при исчислении стажа для получения следующей северной надбавки.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации "Стаж работы";
• Статья 48.1 Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации" (если речь идет о государственном служащем);
• Приказ Минтруда России от 30.12.2002 N 95 "Об утверждении Порядка исчисления стажа работы по нормам труда для целей социального страхования".