Как правильно договориться о снятии денег и управлять бюджетом: советы и оптимальный размер аванса

Для заключения договора с работодателем относительно исполнения обязательств по выплате заработной платы следует обратиться к компетентному юристу для правильной формулировки условий договора. Учитывая место работы, необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации в части оплаты труда обязательностей работодателя. Если работодатель нарушает обязательства по выплате зарплаты, следует обратиться в соответствующие государственные органы с жалобой на работодателя.

Для решения данного вопроса вам понадобится заключить договор с тем, кто снимает деньги с вашей карты. В договоре необходимо прописать условия, согласно которым с вас будут сниматься деньги только один раз в месяц, и только 50% в авансе. Также необходимо установить порядок изменения и расторжения договора.

Для составления договора вам потребуется следующие документы:

1. Паспорт – для подтверждения вашей личности.

2. Документы о доходе – договор аренды и выписка из банковского счета, которые подтвердят, что 13 000 рублей уходят на аренду жилья.

3. Документы, подтверждающие ваш доход – справка с места работы с указанием размера заработной платы.

4. Документы, подтверждающие количество и состав членов семьи – копии свидетельств о рождении детей.

5. Документы, подтверждающие расходы – квитанции об оплате коммунальных услуг, покупки продуктов питания и т.д.

После подготовки всех необходимых документов и заключения договора, в случае неисполнения обязательств сторонами, вы можете обратиться в суд или к юристу для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации:

Статья 152.1 ГК РФ "Договор на оказание услуг банковскими картами"

Статья 317.1 ГК РФ "Аванс"

Статья 810 ГК РФ "Размер неустойки за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств"

Статья 393 ГК РФ "Изменение обстоятельств"

Статья 400 ГК РФ "Изменение и расторжение обязательственного договора по соглашению сторон"