Как повысить начисление отпускных в ситуации с идентичным окладом и количеством смен

В данной ситуации рекомендую обратиться к вашему работодателю с просьбой объяснить причину разницы в начислении отпускных. Если работодатель не предоставил удовлетворительного ответа или отказывается исправить ситуацию, вы имеете право обратиться в соответствующую инстанцию для защиты своих трудовых прав. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, каждый работник имеет право на отпускные в размере, определяемом в соответствии с законодательством. В случае невыплаты или неправильного начисления отпускных, вы можете обратиться в суд или к территориальному органу Роструда, предоставив соответствующие доказательства.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: копия трудового договора, расчетный лист с начислением отпускных и иные документы, подтверждающие ваше право на получение отпускных.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации