Как повысить квалификацию после отозвания заявления об увольнении: практические советы и рекомендации

Добрый день! В данной ситуации важно уточнить, было ли заявление на увольнение подписано и заверено под роспись? Если да, то оно считается действительным и работодатель не может принудительно удерживать работника. Однако, если вы отозвали заявление на увольнение, работодатель может принять это решение на свое усмотрение.

По вопросу повышения квалификации, вам следует обратиться к своему работодателю или органу, который назначает прохождение программ повышения квалификации, с запросом о причинах отсутствия вашего имени в списках. Также необходимо уточнить, является ли прохождение курсов повышения квалификации обязательным для вас в соответствии с трудовым договором или законодательством. В случае отказа работодателя предоставить вам возможность повышения квалификации, вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса вам может понадобиться следующий перечень документов:

1. Заявление об отзыве заявления об увольнении.
2. Копии всех предоставленных документов, связанных с повышением квалификации.
3. Копия трудового договора и приказа о приеме на работу.
4. Письменный запрос к начальнику учебного заведения с просьбой предоставить официальный ответ, почему вашей фамилии нет в списках на повышение квалификации.
5. Письмо с просьбой предоставить подтверждающие документы, свидетельствующие о замещении вашей должности после подачи заявления об увольнении.
6. Копии всех документов, подтверждающих ваши трудовые отношения с учебным заведением.

В целях защиты своих прав и интересов, рекомендуется обратиться к опытному юристу, который поможет вам составить все необходимые документы и защитить ваши права на повышение квалификации.

• Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации о праве на повышение квалификации работника
• Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации о порядке расторжения трудового договора по инициативе работника
• Пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации о возможности отзыва работником заявления об увольнении до истечения срока его действия.