Как повторно встать на учет в ЦЗН после увольнения с работы

Да, Вы можете повторно встать на учет в ЦЗН после снятия с него. При этом Вам следует обратиться в соответствующий Центр занятости населения для обновления регистрационной карточки безработного. Однако, при последующих заявлениях о постановке на учет после снятия с него, у Вас может возникнуть риск отказа в социальной поддержке, так как повторное снятие с регистрационного учета может рассматриваться как злоупотребление правами безработного.

Для решения поставленного вопроса, следует предоставить следующие документы: 1. Заявление на восстановление учета; 2. Паспорт гражданина Российской Федерации; 3. СНИЛС; 4. Документ, подтверждающий факт снятия с учета в Центре занятости населения (цзн); 5. Документ, подтверждающий факт увольнения с работы (трудовую книжку или выписку из нее); 6. Документы, подтверждающие образование и квалификацию работника; 7. Справку об отсутствии налоговых задолженностей; 8. Документ, подтверждающий факт постоянного проживания на территории, входящей в компетенцию органов управления занятости населения.

Данные документы необходимы для того, чтобы центр занятости населения мог провести проверку и восстановить учет гражданина для предоставления соответствующих услуг в области занятости населения.

Для решения данного вопроса применимы статьи 18 и 19 Федерального Закона от 25.11.1996 № 178-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и статьи 4 и 6 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ "О регистрации места жительства и пребывания граждан в Российской Федерации".