Как повлияют судимость и 158 условный срок на прием на работу? Решение для желающих работать обычным оператором.

Здравствуйте! Решение о приеме на работу зависит от работодателя, который вправе устанавливать свои требования к кандидатам на занимаемые должности. Судимость может являться основанием для отказа в приеме на работу, однако это зависит от того, относится ли судимость к тому виду преступлений, которые могут быть исключены из рассмотрения при приеме на определенные должности, и наличия других факторов, учитываемых при принятии решения. Служба безопасности вправе проводить проверку при приеме на работу, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос необходима следующая информация:

1) Какого рода судимость имеется у вас: уголовная, административная? 2) Какой статьей или нормой права вы были осуждены? 3) В какой момент происходит проверка со стороны Службы безопасности: на этапе рассмотрения вашей заявки на работу или после того, как вы уже были приняты на работу?

Основными документами, которые могут потребоваться в данной ситуации являются: - Судебное решение по вашей судимости - Справка из Уголовно-исполнительной инспекции об исполнении наказания (если речь идет об уголовной судимости) - Трудовая книжка или другие документы, подтверждающие ваш опыт работы.

Следует учитывать, что для различных работодателей могут действовать различные требования ко кандидатам на работу, в том числе и по вопросу наличия судимости. Также следует помнить, что есть организации и компании, которые ставят перед собой задачу помочь людям с судимостями найти работу и восстановиться в обществе.

Статьи закона, которые могут быть применены для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, ст. 62 (право работодателя отказаться от заключения трудового договора по уважительным причинам); - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ст. 15 (порядок назначения на государственную гражданскую службу); - Федеральный закон "О полиции", ст. 16 (порядок приема на службу в органы внутренних дел); - Федеральный закон "О федеральной службе безопасности Российской Федерации", ст. 10 (порядок приема на работу в ФСБ).