Как потребовать компенсацию за ошибки начальства при закрытии больничного в связи с уходом за ребенком

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если вам было начислено меньше зарплаты, чем полагалось в периоде вашего больничного по уходу за ребенком, вы имеете право потребовать компенсацию за недополученную зарплату. Для этого необходимо обратиться к вашему начальству или кадровой службе вашей организации и предоставить подтверждающие документы о закрытии больничного и о начислениях по заработной плате за указанный период. Если начальство отказывается выплатить вам компенсацию, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы, чтобы защитить свои трудовые права.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Лист о закрытии больничного по уходу за ребенком;
- Документы, подтверждающие начисления по заработной плате за указанный период.

Стоит обратить внимание на следующие статьи трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 136. Заработная плата в период временной нетрудоспособности;
- Статья 137. Оплата работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком.