Можно ли потребовать взыскания с директора деньги за обучение, если она нарушила приказ?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на бесплатное повышение своей квалификации в установленном порядке. Если локальным актом государственного учреждения предусмотрено, что работник должен ежегодно проходить обучение на бесплатных дистанционных курсах от министерства, то директор учреждения обязан подписать заявку на обучение в министерство. Отказ директора подписать заявку может рассматриваться как нарушение обязанностей и прав работника. В данном случае, работник может обучиться за свой счет и впоследствии обратиться в суд с исковым заявлением с требованием взыскать с директора деньги, которые были затрачены на обучение. При этом, работник должен будет предоставить соответствующие доказательства о прохождении обучения и о затратах на него.

1. Заявка работника на обучение
2. Решение суда (в случае обращения в суд)

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации