Как поступить в случае больничного и связи с работодателем

Как мне поступить и когда мне выходить на работу, если я работаю в ип, ушел/ушла на больничный и информировал/а работодателя о своем отсутствии, но после выхода с больничного работодатель игнорирует мои попытки связаться?

| Андрей, Москва

2023-01-12

Категория: Без категории

4 1

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данной ситуации, несмотря на игнорирование работодателем сообщений о вашем больничном, вам следует выходить на работу после окончания срока, указанного в больничном листе. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 129), работник обязан представлять медицинское заключение о временной нетрудоспособности не позднее третьего дня со дня получения такого заключения, а в случае продолжительного лечебного противопоказания - в срок, установленный медицинским заключением. Работодатель обязан учитывать данное заключение и при отсутствии объявленного письменно отпуска увольнять вас с работы не может без вашего заявления.

#5498499 2023-01-12 09:15:24

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данной проблемы вам понадобится предоставить работодателю копию медицинского заключения о временной нетрудоспособности, в котором указывается период болезни

#5498500 2023-01-12 09:17:04

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые в данном случае: - Трудовой кодекс РФ, статья 129

#5498501 2023-01-12 09:18:54

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь в восстановлении на работе

Заказать услугу нужно если:

незаконно уволили;
не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Заказать

Стоимость: 9000 руб.

Решение споров ЖКХ

Услуга поможет:

не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.

Заказать

Стоимость: 7500 руб.

Консультации по трудовому законодательству

Эта услуга необходима в следующих случаях:

сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
руководство демонстрирует дискриминацию;
было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Заказать

Стоимость: 2200 руб.