Как поступить при вызове на призывную комиссию и других сложных ситуациях в военкомате: справки, отпуск, проблемы на работе и в личной жизни

Работодатель имеет право не продлевать трудовой договор с работником по истечении его срока. Однако, в данной ситуации следует учитывать, что работник получил призыв на призывную комиссию, поэтому, возможно, ему будет предоставлена отсрочка от призыва или он будет признан негодным к военной службе. В таком случае, возможно, работодатель сможет продлить трудовой договор с работником. Однако, для более точной информации необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации и к трудовому договору между работником и работодателем. Рекомендуется связаться с юридическим консультантом или юристом для получения подробной консультации в данной ситуации.

Для решения данной ситуации Вам необходимо предоставить копию заявления на отпуск на 1 день без сохранения зарплаты и справки о том, что Вы находились у врачей и в военкомате в течение 5 дней.

Согласно статье 174 Трудового кодекса Российской Федерации, при наличии уважительных причин работник вправе не являться на работу без уведомления работодателя о таких причинах до наступления невозможности исполнения им трудовых обязанностей. Уважительной причиной может являться пройденная Вами призывная комиссия.

В связи с этим, работодатель не может осуществлять досрочное прекращение трудового договора без уважительных причин. Если работодатель не признает Вашу причину уважительной, то необходимо обратиться в инспекцию труда.

Вам также стоит обратиться к юристу для обсуждения деталей ситуации и правовых возможностей.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1) Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации ("Отстранение работника от работы"); 2) Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации ("Отпуск по уходу за больными членами семьи и близкими родственниками"); 3) Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации ("Отпуск без сохранения заработной платы"); 4) Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации ("Сроки заключения трудового договора и испытания").

Как с ними разговаривать зависит от конкретных обстоятельств, однако, настоятельно рекомендую обратиться к юристу для квалифицированного совета.