Как поступить, если закончился контракт и мобилизация?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3959194
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли ваш контракт истек и мобилизация завершилась, вам необходимо обратиться к своему работодателю для выяснения дальнейших действий. Работодатель может предложить вам новый контракт или уволить вас в соответствии с трудовым законодательством. В случае, если работодатель не предпринимает никаких действий, вы можете обратиться в инспекцию труда или к специалисту в области трудового права для консультации и защиты своих прав.
Вам понадобятся следующие документы: - Копия истекшего контракта - Письменное подтверждение о завершении мобилизации - Любые другие документы, связанные с вашим трудовым отношением
Для решения вашего вопроса применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации: - Статья 77. Прекращение трудового договора - Статья 116. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя - Статья 119. Расторжение трудового договора по инициативе работника - Статья 361. Права работников при увольнении
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы