Что делать, если контракт закончился, а расчёт не произведен? | Опытный советник

Заключение контракта трудового найма является основанием для обязательств работодателя по выплате довольствия и расчета работнику. С учетом указанных фактов, работодатель обязан выполнить расчет и выплатить довольство сыну-контрактнику в срок не позднее, чем в последний день его отпуска. Полная задолженность должна быть погашена. Отсутствие расчета и довольствия до настоящего времени является нарушением трудовых прав работника. Решение данной ситуации требует обращения к работодателю для выяснения причин задержки и обязанностей по расчету. В случае неполучения удовлетворительного ответа, можно подать жалобу в органы контроля трудовых отношений или обратиться в судебные органы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора или контракта. 2. Копии документов, подтверждающих факт отпуска с последующим увольнением. 3. Письменные обращения к работодателю с просьбами о выплате довольствия и расчете.

Применимые статьи закона Российской Федерации: 1. Статья 131 Трудового кодекса РФ (Оплата труда). 2. Статья 137 Трудового кодекса РФ (Довольствие и выплата довольствия). 3. Статья 138 Трудового кодекса РФ (Расчет и выплата по окончании трудового договора).