Как поступить, если вас добавили в черный список Газпром добыча Ноябрьск: отказ в посещении объекта строительства без объяснения причин

"Как мне поступить после получения отказа в посещении объекта строительства, объясняемого тем, что я нахожусь в черном списке, составленном службой экономической безопасности Газпром добыча Ноябрьск, хотя я работаю в организации без нарушений с 2017 года, но причина нахождения в списке не сообщается?"

| Клим, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте! В такой ситуации вам необходимо обратиться в службу экономической безопасности Газпром добыча Ноябрьск за разъяснениями обстоятельств, которые привели к вашему включению в черный список и причине отказа во въезде на объект строительства. Далее, в зависимости от полученных обстоятельств, можно осуществлять защиту своих прав и интересов, в том числе юридическим путем, если это возможно. Необходимо отметить, что обращение за юридической помощью целесообразно только после того, как будут установлены все обстоятельства и причины запрета на въезд.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса следует обратиться к Газпрому добыча Ноябрьск с запросом на получение информации о наличии вашего имени в их черном списке, а также уточнить причину внесения в список. При получении отказа следует обратиться в суд с требованием о защите своих прав, в том числе права на работу, и получении возмещения убытков, связанных с утратой работодателем возможности воспользоваться вашими трудовыми услугами в силу наличия вас в черном списке без веских причин. Также рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу и подготовки соответствующих документов для суда.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса:

  1. Статья 56 Конституции РФ - защита прав и свобод человека и гражданина.

  2. Статья 13 Трудового кодекса РФ - запрет на дискриминацию работника по любым признакам.

  3. Статья 23 Закона РФ "О защите прав потребителей" - защита прав потребителей, в том числе прав работника на работы и услуги.

  4. Статья 7 Федерального закона "О защите конкуренции" - запрет на препятствование конкуренции и монополизации рынка.

  5. Статья 15 Федерального закона "О персональных данных" - защита персональных данных работника и требования к их обработке.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы