Как поступить, если на работе дополнительно назначают несвязанную с профессией работу: советы от опытного специалиста

Ситуация, описанная Вами, выглядит довольно противоречиво. С одной стороны, вы расписались в ознакомлении с должностной инструкцией, но не ознакомились внимательно ее содержанием. С другой стороны, вам была поручена работа, не связанная с вашей профессией, и вы получили дополнительную оплату за нее.

Если такая работа стала постоянной и была включена в вашу должностную инструкцию, то, конечно, вы имеете право на нее не соглашаться, если она не соответствует вашим обязанностям и профессиональным навыкам. Если работодатель угрожает увольнением, вам необходимо обратиться за юридической помощью к специалисту в области трудового права или юридический центр профсоюза. Таким образом, вам будут даны рекомендации по защите ваших прав и интересов в рамках трудовой деятельности.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Должностную инструкцию на Вашу должность;
3. Служебки, свидетельствующие об изменении Вашей должностной инструкции и обязанностей;
4. Документы, подтверждающие выполнение работ, не связанных с Вашей профессией.

В данной ситуации следует обратиться к юристу или к трудовой инспекции для выяснения того, были ли нарушены Ваши трудовые права. Существует ряд законодательных актов, которые защищают права работников и нарушение которых может иметь серьезные последствия для работодателя. Также, возможно, будет необходимо обратиться в суд для защиты своих прав и получения возможного возмещения ущерба.

Требуется посмотреть Договор о найме, Закон о труде, до каких границ нужно предоставлять пункты по должностной инструкции, документ об изменении должностной инструкции и мотивы по которым работник был вынужден выполнять не связанные с его профессией работы.