Резюме опытного специалиста с боевым стажем в службе и работе под неблагоприятными климатическими условиями

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для учета трудового стажа и возможной дополнительной пенсионной надбавки, необходимо иметь официальное подтверждение работы на соответствующих должностях и периоды военной службы. Дополнительные месяцы работы не могут быть учтены без соответствующих документов, подтверждающих трудовую деятельность в указанный период.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка или справка с места работы, которые подтверждают стаж работы в период с 2007 года по 2010 год.

2. Военный билет, удостоверяющий прохождение военной службы в период с 1985 года по 1988 год в составе Военно-морского флота.

3. Справка или иное документальное подтверждение, удостоверяющее неблагоприятные климатические условия на месте прохождения военной службы.

На основании предоставленных документов, можно произвести проверку стажа и принять решение по дополнению нехватающих месяцев службой в армии. В случае положительного решения, произведенное дополнение будет занесено в трудовую книжку или выдана отдельная справка.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу, зависят от конкретной ситуации и требуют более детального описания. Однако, для выяснения правовых аспектов, связанных со стажем и списками работ, могут применяться следующие статьи законов Российской Федерации:

• Статья 10 Трудового кодекса РФ "Стаж работы"
• Статья 189 Трудового кодекса РФ "Список работ, на которых запрещается применение женщин и лиц, не достигших возраста восемнадцати лет"
• Статья 33 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе"
• Статья 45 Федерального закона "О государственных гражданских служащих РФ"
• Статьи, связанные с трудовыми расчетами и нормированием труда в соответствии с отраслевыми законами и нормативно-правовыми актами.

Однако для точного ответа на данный вопрос необходимо больше деталей и конкретных обстоятельств.