Как помочь студентке повторно поступить после неаккредитованного учебного заведения: советы от воспитателя заочного отделения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 872154
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, для работы на должности воспитателя необходимо иметь соответствующее высшее образование в области педагогики. Если студентка, которая работала на данной должности, имеет справку с учебы именно в области педагогики и наличие аккредитации учебного заведения не является прямым требованием для данной должности, то в этой ситуации никаких проблем не возникает. Однако, если было выявлено, что студентка не соответствовала требованиям к квалификации на данной должности, возможно, следует обратиться к юристу для уточнения дальнейших действий.
Для решения данного вопроса Вам необходимо иметь следующие документы:
- Трудовой договор с указанием должности воспитателя и периодом работы студентки заочного отделения;
- Справку с учебы студентки заочного отделения, которую она предоставила Вам в качестве документа об образовании;
- Информацию об аккредитации учебного заведения, из которого студентка получила справку с учебы.
Ситуация, когда учебное заведение не прошло аккредитацию, может вызвать сомнения в правомерности использования указанной студенткой справки с учебы в качестве документа об образовании, а также возможность использования ею данной справки и в следующем периоде работы в Вашем учреждении.
В данной ситуации, необходимо внимательно изучить трудовые документы студентки, провести правовую оценку ситуации и при необходимости проконсультироваться со специалистами в данной области права.
Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации «Трудовой договор». Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации «Трудовая деятельность в свободное от учебы время».
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы