Как помочь работнику общественного транспорта со здоровьем во время работы?

Согласно статье 121 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда работников, в том числе в случае заболевания, травмы и т.д. В данной ситуации кондуктору следует обратиться в органы государственной инспекции труда и подать жалобу на нарушение прав работника при выполнении трудовых обязанностей. Также стоит обратиться в органы здравоохранения и описать своё состояние для получения необходимой медицинской помощи и заключения о трудоспособности. Если вы хотите получить консультацию специалиста по этому вопросу, рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся в области трудового права.

Для решения данного вопроса, следует обратиться в первую очередь в медицинское учреждение для прохождения медицинского освидетельствования и получения медицинской справки, подтверждающей существование заболевания и конкретного диагноза. Следует обратиться в организацию, в которой работает кондуктор, чтобы они могли принять необходимые меры и действия для обеспечения медицинской помощи в будущем.

Также, в данном случае важно сохранить все доказательства (например, видеозапись, свидетельские показания), которые могут помочь в решении данного вопроса в будущем.

Для защиты своих прав как работника, вам необходимо обратиться в профсоюз или юридическую консультацию для консультации и правовой помощи.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 122 Трудового кодекса РФ "Право на охрану труда"
• Статья 124 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по охране труда"
• Статья 236 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по договору перевозки пассажиров"
• Статья 293 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил оказания услуг по перевозке пассажиров городским и пригородным электрическим транспортом"