Мерчедайзер (мобильный): возможность работы в карантин и препятствия общественного транспорта

Ответ на данный вопрос может быть получен только после изучения действующего законодательства Российской Федерации в связи с ограничениями, установленными в результате ситуации с COVID-19, а также после ознакомления с условиями трудового договора между работодателем и работником. В целом, в соответствии с правилами карантина, работники могут получить ограниченный доступ к местам работы, однако это правило может меняться в зависимости от места проживания и типа деятельности. В случае отсутствия возможности использования общественного транспорта, работодатель может обсудить вопрос об организации доставки с работником.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с решениями и указаниями субъектов Российской Федерации относительно режима карантина в связи с пандемией COVID-19. Также может потребоваться справка с места работы о профессиональной деятельности мерчендайзера, в том числе его обязанностях и месте работы, для того, чтобы определить, подпадает ли данная профессия под ограничения, установленные решениями субъектов Российской Федерации. Может потребоваться также обоснование того, что отсутствие транспортных возможностей является объективным препятствием для прохождения маршрута работы, что может нести риски для здоровья и жизни работника.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, указанный вопрос не является объектом непосредственного регулирования, следовательно, нет прямой статьи, которая бы предусматривала обязанность мерчендайзера (мобильного) работать в карантин и регулировала вопросы, связанные с ограничением работы общественного транспорта.

Однако, в случае возникновения спорных ситуаций, связанных с выполнением трудовых обязанностей работником в контексте карантина и ограничений на работу общественного транспорта, могут применяться соответствующие нормы Трудового кодекса РФ (статьи 76, 81, 111 и другие), а также иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения.