Как организовать вывоз работника с удаленной работы без общественного транспорта?

Для начала стоит обратиться к руководству компании, в которой работаете, и напомнить им о сроках, указанных в Вашем заявлении на увольнение. Если работодатель не выполняет свои обязанности, то Вам необходимо письменно сообщить ему о причинах невозможности дальнейшего пребывания на рабочем месте и запросить решение данной ситуации. Если работодатель не отреагирует на Ваше сообщение, то следует обратиться в органы государственной власти с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав. В данной ситуации Вам также могут помочь профсоюзы.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление об увольнении;
2. Копия трудового договора;
3. Копия приказа о направлении Вас в командировку (если такой был);
4. Документы, подтверждающие факт отсутствия возможности добраться до места работы (например, расписание транспорта);
5. Копия письма или заявления, отправленного Вами работодателю с требованием вывоза.

Если работодатель не выполняет свои обязательства по вывозу Вас с места работы, то можно обратиться в соответствующие органы и организации за защитой своих прав. Например, в прокуратуру или государственный инспекторат труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 77 и 80.