Как помочь дочери-стажеру в аптеке получить оплату и улучшить питание: советы и решения

При наличии стажировочного договора дочери следует обратиться к работодателю для получения вознаграждения за пять месяцев работы, а также уточнить условия оказания питания на рабочем месте. Если стажировочный договор не был заключен, необходимо обратиться к юристу для защиты своих прав и возможной решения данной ситуации в судебном порядке.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор между дочерью и фармоцефтом, если он был заключен;
2. Копии документов, подтверждающих, что дочь находится на стажировке в аптеке;
3. Документы, подтверждающие, что дочь проработала в аптеке фармоцефтом уже четыре месяца;
4. Какие-либо документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы дочери, такие как выписка из кассового журнала сотрудника, доказательства уплаты налогов со стороны фармоцефта и другие документы.

На основании представленных документов можно будет попытаться разрешить вопрос с невыплатой зарплаты дочери.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть следующими:

• Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации "О выплатах за труд".
• Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации "О трудовом договоре".
• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "О нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права".