Как поменять отпуск: советы для работников при отрицательном ответе работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 734268
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель имеет право утвердить график отпусков и изменять его до начала отпуска работника. Если работодатель разрешил работнику поменять отпуск с другим коллегой, но только в другие даты, то это может быть обусловлено производственной необходимостью, которую может расценить только работодатель. Если работник не согласен с датами отпуска, то он может обратиться в органы надзора, такие как инспекция труда, для защиты своих прав. Однако, необходимо помнить, что окончательное решение по данному вопросу принимается работодателем.
Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:
График отпусков на 2014 год, который еще не утвержден.
Заявление от сотрудника на перенос отпуска на другую дату.
Письменное разрешение работодателя на перенос отпуска.
Согласие коллеги на обмен отпусками.
Документация, отражающая производственную необходимость.
Рекомендуется, чтобы все документы были поданы в письменной форме. Если работодатель отказывается изменить дату отпуска и нет производственной необходимости для переноса отпусков, можно обратиться в инспекцию труда или в судебные органы для защиты своих прав.
Трудовой кодекс РФ, статьи 121 и 123.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы