Как получить зарплату жене работающей в школе, если отказываются выплачивать на другие карты кроме Сбербанка: советы и рекомендации.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права ограничивать выбор работником банковской карты, на которую будет осуществляться выплата заработной платы. В данном случае, отказ выплаты зарплаты на карту, отличную от карты Сбербанка, является незаконным. В случае возникновения спорных ситуаций, рекомендуется обратиться к профильному профсоюзу или квалифицированному юристу для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса жене необходимо обратиться к работодателю (школе) и запросить объяснение причин, по которым ей отказываются выплачивать зарплату на другую карту. Также стоит проверить трудовой договор и коллективный договор на предмет указания о возможности выплаты заработной платы на другие карты.

Если не будет полученного объяснения или жена дополнительно пожелает обжаловать решение работодателя, ей необходимо обратиться в соответствующие органы, такие как инспекцию труда или суд.

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, это трудовой договор, коллективный договор, выписки со счетов и другие документы, подтверждающие правомерность требований работницы и неправомерность решения работодателя.

Статьи законодательства, которые могут быть применимы к решению данного вопроса:

1) Статья 112 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок выплаты заработной платы работникам, в том числе определение формы выплаты. 2) Статья 390 Гражданского кодекса РФ, которая устанавливает, что договор оказания услуг должен соответствовать требованиям закона и договорной свободы сторон. 3) Положения Банка России о порядке осуществления денежных переводов в Российской Федерации и о порядке установления банками требований к переводам, которые могут содействовать в урегулировании вопроса, касающегося формы выплаты заработной платы.