Как получить зарплату за отработанную смену: права работника и возможности доказательства через переписку в Вотс Апп

Для написания заявления в Трудовую инспекцию необходимо указать следующую информацию:

1. ФИО работника и его контактные данные;
2. Название компании, где работал работник;
3. Дату начала и окончания работы;
4. Суть претензии (неуплата заработной платы);
5. Наличие договоренностей и документов, подтверждающих отработку смены (например, скриншоты переписки в группе Вотс Апп);
6. Указание на то, что работник обращался к работодателю с просьбой о выплате заработной платы;
7. Запрос о помощи в разрешении конфликта и защите своих трудовых прав.

Напоминаю, что официант, как и любой другой работник, имеет право на заработную плату в соответствии с законодательством Российской Федерации и трудовым договором. В случае невыплаты заработной платы работник может обратиться в Трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, вам следует предоставить следующие документы трудовой комиссии: 1. Заявление о нарушении трудовых прав и интересов работника, в котором следует указать дату и место подачи заявления, ваши ФИО и адрес, наименование и место нахождения кетринговой компании, должность и фамилию руководителя компании. 2. Договор о предоставлении услуг (если он заключался) или договор о найме работника на работу. 3. Скриншоты переписок в Viber или WhatsApp с работодателем, где есть договоренности о выплате заработной платы в определенный срок, а также сообщения, в которых работодатель признает факт отработки вами смены. 4. Справка о заработной плате, если у вас есть возможность ее получить, или иные документы, подтверждающие факт работы в компании. 5. Копии документов, подтверждающих то, что вы работали в компании (например, трудовой договор, трудовая книжка или иные документы, которые доказывают ваш статус работника компании).

После получения вами заявления и документов, трудовая комиссия проведет проверку и вынесет решение, которое может включать в себя обязательство работодателя выплатить заработную плату, начислить проценты на задолженность, а также возможное штрафное взыскание. В случае неполучения денежных средств вам необходимо обратиться в суд.

Статьи, которые можно использовать для решения данного вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "О выплате заработной платы"
• Статья 6.1 Федерального закона "О защите прав потребителей" (если предприятие является организацией, оказывающей услуги потребителям)
• Статья 333.23 Налогового кодекса РФ "О порядке и сроках выплаты налогов" (если Кетринг компания не выплатила налоги в соответствующие сроки)

Для написания заявления в трудовую комиссию необходимо обратиться к статье 390 Трудового кодекса РФ "О порядке рассмотрения индивидуальных трудовых споров", в соответствии с которой работник вправе обратиться с заявлением в трудовую комиссию по месту работы или месту жительства. В заявлении следует указать факт неуплаты заработной платы, дату и сумму неоплаченной работы, а также предоставить доказательства в виде переписки в группе, скриншотов и т.д.