Как получить зарплату вовремя: советы и рекомендации при отсутствии наличных выплат и проблем с картами

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязуется выплачивать заработную плату не позже чем через 15 дней после завершения отчетного периода. Если работодатель не выполняет своих обязательств, работник имеет право обратиться в инспекцию труда с претензией и жалобой на неправомерные действия. Однако, если работодатель заявляет об отсутствии наличных и готов заплатить только карточкой, это не является нарушением законодательства, если с таким условием было предварительное согласование. В этом случае, работник может разобраться с проблемой о расчетом с арендодателем квартиры.

Для решения вопроса со своевременной выплатой зарплаты необходимо обратиться к работодателю с письменным требованием о выполнении своих обязанностей по выплате заработной платы в срок, просьбой устранить нарушения, а также требованием выдать работнику расчетный документ. Если работодатель не отреагирует на ваше обращение, вы можете обратиться в трудовую инспекцию и направить жалобу на работодателя.

В данной ситуации, чтобы решить вопрос с оплатой за квартиру, вы можете запросить у работодателя выписку по карте (в которую должна быть перечислена ваша зарплата). Это подтвердит факт вашей задолженности перед банком и поможет разрешить вопрос с оплатой за жилье. Также вы можете обратиться в банк, в котором вы завели карту, и спросить о возможности получения наличных со счета карты или перевода на другую карту, которая подходит для оплаты жилья.

Статьи 136, 137 Трудового кодекса РФ, статья 1192 Гражданского кодекса РФ, статья 158.1 Уголовного кодекса РФ.