Как получить зарплату при скрытом работодателе? Ответы и рекомендации

В данной ситуации рекомендуется обратиться в органы трудовой инспекции, так как работодатель нарушил свои обязательства по выплате заработной платы. Требуется собрать все доказательства о работе по трудовому договору и связи с работодателем (копии трудового договора, расчетных листков, переписки и т.д.). Также, рекомендуется обратиться в налоговую инспекцию для проверки юридического лица и его генерального директора. В случае необходимости, можно использовать правовую помощь адвоката и обратиться в суд для защиты своих прав и получения неустойки/компенсации за причиненный ущерб.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в следующие органы:

1. В первую очередь необходимо обратиться в инспекцию труда, которая занимается защитой прав работников. Вы можете подать жалобу на работодателя и сообщить о неуплате заработной платы.

2. Также можно обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и взыскания неуплаченной заработной платы. В данном случае, кроме самого трудового договора, необходимо собрать и предоставить дополнительные доказательства о том, что работа была выполнена.

3. Отправьте заявление в налоговую инспекцию по месту нахождения работодателя с запросом о проверке юридического лица на соблюдение законодательства о налогах и сборах.

4. Если вы проработали в организации более 6 месяцев и у вас был обязательный медицинский страховой полис, то вы можете обратиться в Фонд социального страхования для взыскания задолженности по заработной плате и компенсации заработка.

Обратитесь к специалисту-адвокату для получения подробной консультации по данному вопросу и оценки возможностей защиты ваших прав.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 136. Гарантии работникам в случае несвоевременной выплаты заработной платы Статья 139. Основания для приостановления работником выполнения трудовых обязанностей Статья 142. Расторжение трудового договора по инициативе работника в случае несвоевременной выплаты заработной платы Статья 244. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства - в случае, если работник расторг трудовой договор вследствие несвоевременной выплаты заработной платы

Гражданский кодекс РФ:

Статья 325.1. Ответственность лица за нарушение условий договора возмездного оказания услуг.

Кроме того, можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности заработной платы и возмещении морального вреда.