Как получить зарплату при отсутствии договора? Опыт уборщицы подъездов с проблемным работодателем

Закон Российской Федерации "О трудовых договорах" требует, чтобы работодатель заключал трудовой договор с работником в течение трех дней со дня, когда работник приступил к исполнению обязанностей по договору. Если работодатель не заключил трудовой договор и не выплатил заработную плату в соответствии с договором, Вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд с иском о выплате задолженности по зарплате.

Однако, так как в данной ситуации были заключены договора на оказание услуг, требуется провести анализ правильности их заключения и условий, установленных в договорах. Если условия договоров выполнены и работа была выполнена в соответствии с договорами, то можно обратиться к работодателю с требованием выплатить заработную плату, предусмотренную договорами. Если же условия договоров не были выполнены, то рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату или в суд.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Копия договора на оказание услуг с 20 апреля по 30 апреля и с 1 мая по 26 мая.
2. Копия акта о выполненных работах или другие доказательства выполнения работы, указанные в договоре.
3. Документы, подтверждающие факт работодателем получения услуг от уборщицы подъездов (например, платежные документы или иные документы, свидетельствующие об оплате услуг в соответствии с условиями договора).

Также возможно, что потребуются другие документы в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации и подробного анализа ситуации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать:

• Статья 67 Гражданского кодекса РФ, которая обязывает работодателя заключать письменный договор с работником при приеме на работу.
• Статья 13.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая устанавливает ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы.
• Статья 134 Трудового кодекса РФ, которая обязывает работодателя выплачивать заработную плату не позднее чем через 15 дней с момента окончания расчетного периода.
• Статья 807 Гражданского кодекса РФ, которая определяет порядок оплаты услуг по договору подряда.
• Статья 812 Гражданского кодекса РФ, которая предусматривает право исполнителя на получение платы за оказанные услуги.
• Статья 826 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует процедуру предъявления требований о выплате денежных средств по договору.
• Статья 830 Гражданского кодекса РФ, которая определяет сроки и порядок возмещения убытков в случае нарушения условий договора.