Как получить заработанные деньги от ЗАО ГК Основа в г. Тверь: советы работнице

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок, который не может быть более чем две недели со дня окончания отчетного периода. В данной ситуации, работодатель должен был выплатить заработную плату автору вопроса в соответствии с этим сроком, и если это не было сделано, она имеет право обратиться в суд или к инспектору труда. Рекомендуется сначала предъявить письменное требование о выплате задолженности заработной платы работодателю и при отказе обратиться в соответствующие органы.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копия договора (если такой был заключен) или иное соглашение между работодателем и работником об условиях оплаты труда. В этом документе должны быть четко указаны условия оплаты труда, включая сроки выплат. Если соглашение было заключено устно, то необходимо свидетельские показания.

2. Подтверждение факта работы - трудовой договор или иное соглашение, где указан срок работы на вахте и должность, на которой работал работник.

3. Официальные запросы в компанию, в которых требуется подтверждение невыплаты зарплаты. Ответы компании, где отражается наличие задолженности по зарплате.

4. Банковские документы, где работник хранит свои деньги. Это может быть карта банка, выписки со счета и тому подобное.

5. Лучше собрать все звонки в компанию, где работник звонил и спрашивал об оплате. Это поможет в дальнейшем, если дело перейдет в суд.

На основании этих документов работник может обратиться к суду для защиты своих прав и получения недостающей оплаты труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 136, 137, 138) и Закон РФ "О защите прав потребителей" (статья 18).