Как получить законную поддержку на оплату с работы в период до 3 лет: родительский отпуск, пособия, бухгалтерия и другие вопросы

Согласно Закона Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей", работнице, которая находится в декретном отпуске, полагается выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в размере не менее 50% ее заработной платы. Если работодатель не выплачивает указанное пособие, то работник вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием его выплаты в установленный законодательством срок. Однако, без дополнительной информации о ситуации, невозможно точно определить, имеется ли право на получение пособия по уходу за ребенком между 1,5 и 3 годами ребенка в данном случае.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем, подписанный до выхода в декретный отпуск.

2. Свидетельство о рождении второго ребенка.

3. Решение о назначении пособия по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.

4. Письменное обращение к работодателю с требованием о выплате пособия, которое было назначено в соответствии с законодательством.

5. Выписки из трудовой книжки.

6. Копии всех документов, подтверждающих отсутствие перечисления пособия.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Если работодатель не выплачивает пособие, работник имеет право обратиться в судебные органы с иском о взыскании задолженности за неоплаченное пособие.

В данном случае, я бы рекомендовал обратиться к юристу для оценки ситуации и подготовки искового заявления в судебные органы.

• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работникам, имеющим детей"
• Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия работы женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет, и отцов (одиноких матерей), воспитывающих детей в указанном возрасте"
• Постановление Правительства РФ от 28.03.2000 N 254 "Об установлении размера выплаты работникам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет"