Как получить юридический документ для принятия решений о ребенке без согласия бывшего мужа, проживающего за границей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 742779
Ответы юристов (1)
Законодательством Российской Федерации предусмотрены решения суда, которые могут дать право на односторонний выезд с несовершеннолетним ребенком без согласия второго родителя. Для получения такого решения необходимо обратиться в суд с иском о разрешении на выезд ребенка без одного из родителей. При рассмотрении такого дела суд исходит из интересов ребенка, а также изучает обстоятельства, связанные с переездом. В случае удовлетворения иска, данное решение действительно до достижения несовершеннолетним ребенком возраста 18 лет. Однако, для получения более точной информации необходимо обратиться к квалифицированному юристу, который сможет дать конкретные рекомендации и оценить Вашу конкретную ситуацию.
Для решения данного вопроса, вам может понадобиться решение суда об установлении порядка общения с ребенком, где будут указаны права и обязанности отца, а также ваше право на самостоятельное принятие решений относительно места жительства ребенка.
В соответствии с параграфом 4 статьи 65 Семейного кодекса Российской Федерации, каждый из родителей вправе самостоятельно принимать решения, касающиеся воспитания и развития ребенка, если иное не предусмотрено законом или договором между родителями. Однако, если алименты устанавливались на ребенка после развода, то решение о месте жительства будет требовать согласования с отцом ребенка.
Если отец не согласен с вашим решением переехать в другой город с ребенком, можно подать заявление в суд о разрешении переезда. В этом случае, вы должны предоставить доказательства необходимости переезда и удовлетворяющие интересы ребенка. Судья в данном случае рассмотрит все обстоятельства и примет решение в вашу пользу, если это будет считаться наилучшим для ребенка.
Судебный уполномоченный по правам ребенка - статья 123.1 Семейного кодекса РФ.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы