Как получить выплаты после ухода с работы участковым терапевтом?

Если в трудовом договоре были установлены условия об оплате проезда и двух окладов на переезд, то работник имеет право на их получение при условии выполнения им своих трудовых обязанностей и отсутствии причин для отказа в выплате, предусмотренных законодательством Российской Федерации. В случае отказа в выплате работник может обратиться в суд за защитой своих прав на получение средств.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1) Трудовой договор с указанием условий выплаты оплаты проезда и 2 окладов на переезд.

2) Заявление об увольнении.

3) Отказ работодателя в выплате средств.

4) Документы, подтверждающие расходы на проезд и переезд (например, билеты, счёт на оплату жилья).

Также при решении данного вопроса необходимо учитывать, что законодательство Российской Федерации предусматривает возможность выплаты компенсаций работникам, которые были вынуждены переехать в связи с изменением места работы либо предоставления компенсаций в связи с командировками и служебными поездками. Однако, если условия трудового договора не предусматривают выплату компенсаций в таких случаях, то работник не имеет права на получение данных средств. В данном случае следует обратиться к юристу для получения более подробного консультирования в связи с конкретными обстоятельствами дела.

Статья 131 Трудового кодекса РФ "Виды компенсаций, выплачиваемых работникам в связи с перемещением на другую работу" и статья 217 Трудового кодекса РФ "Время и формы выплаты заработной платы работникам" могут быть применены для решения данного вопроса. Также можно обратить внимание на положения трудового договора, заключенного между работником и работодателем.