Как получить выплаты по больничному листу: советы и действия

В данной ситуации работодатель нарушает ваши права на труд и социальное обеспечение. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан оплачивать больничные листы в полном объеме в течение определенного срока. Если выплаты до сих пор не произведены, вам следует обратиться в суд для защиты своих прав и потребовать оплату по больничному листу. Суд может взыскать с работодателя не только задолженность по выплатам, но и штрафные санкции.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

• копии всех больничных листов, подтверждающих вашу нетрудоспособность и необходимость оплаты;
• письменные заявления о выдаче выплат по больничному листу, представленные работодателю;
• копия трудового договора или иной документ, устанавливающий трудовые отношения между вами и работодателем;
• копии всех документов, связанных с обращением работодателя за оплатой больничного листа и его отказом в работе.

Для решения данного вопроса понадобятся:

• копии всех больничных листов;
• письменные заявления о выдаче выплат по больничному листу;
• копия трудового договора или иной документ, устанавливающий трудовые отношения;
• копии всех документов, связанных с обращением работодателя за оплатой больничного листа и его отказом в работе.

Применимые статьи закона:

• статья 226 Трудового кодекса РФ (Оплата времени простоя и прогула работника);
• статья 171 Трудового кодекса РФ (Ограничение права работника на работу);
• статья 254 Трудового кодекса РФ (Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства).