Как получить выплаты по беременности при смене работы и нахождении в декретном отпуске

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник в декретном отпуске имеет право на дополнительные социальные выплаты в связи с беременностью и родами. Для получения этих выплат, можно обратиться к работодателю, на котором Вы состояли на момент наступления декретного отпуска, с соответствующими документами. Если работодатель находится в процессе банкротства, то можно обратиться в социальную защиту населения по месту жительства или работы для получения возможных выплат. Также стоит уточнить, что при смене места работы в период беременности, выплаты по поводу беременности и родов будут производиться на новом месте работы, если они предусмотрены по законодательству.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копия трудовой книжки с предыдущего места работы;
2. Копия документа, подтверждающего регистрацию беременности и дату регистрации (например, справка из женской консультации);
3. Копия приказа о приеме на новое место работы;
4. Копия заявления об увольнении с предыдущего места работы, если таковое было подано;
5. Копии выплат иначных социальных льгот, полученных на предыдущем месте работы в период беременности.

На основании предоставленных документов необходимо обратиться в социальную службу и организацию социальной защиты населения в месте жительства. Они могут оказать содействие в получении выплат и иных льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации для женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам.

Кроме того, следует обратиться в профсоюз организации, на которой работала ранее, для защиты своих трудовых прав и получения возможных выплат, связанных с увольнением в результате беременности.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Выплата пособия по беременности и родам при увольнении"
• Статья 261 Трудового кодекса РФ "Право на отпуск по беременности и родам"
• Статья 345.1 Трудового кодекса РФ "Ограничение расходов работодателя на выплату пособий и компенсаций"
• Статья 2.1 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие Чернобыльской катастрофы и техногенных катастроф"
• Статья 7.5 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Однако, для конкретного решения данного вопроса требуется обращение к документам общества (которое уже не работает) и уточнение информации о выплатах и социальных гарантиях в новом месте работы у Яндекса.