Как получить выплаты от работодателя за производственную травму и ушиб колена с шишкой.

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы получили производственную травму на рабочем месте, вам следует обратиться в медицинскую организацию, где вам оказали первую медицинскую помощь. Если врач при обследовании выявил травму, то необходимо оформить медицинское заключение о происшествии с указанием степени тяжести повреждения. Это заключение представляется работодателю, который обязан оформить документы для выплаты временной нетрудоспособности. В случае необходимости о врачебных документах договоритесь с работодателем, чтобы он оплатил проведение МРТ. Однако, если работодатель отказывается выплатить возмещение, необходимо обратиться в органы надзора и контроля трудовых отношений, где вы сможете получить консультацию о возможности привлечения работодателя к ответственности, а также защитить свои трудовые права.

Для решения данного вопроса, вам необходимо представить следующие документы:

1. Травму можно будет подтвердить медицинским заключением.

2. Также нужно предоставить справку о вашей занятости на данный момент и копию трудового договора с завода, на котором вы получили травму.

3. Если вы получали оплату за травму (включая больничный), вам нужно предоставить все выплаты и документы, подтверждающие получение этих денег.

4. Если представляете расходы на самостоятельное проведение МРТ, требуется предоставить счет-фактуру на проведение МРТ.

5. Если вы собираетесь подавать иск о возмещении ущерба своего здоровья, вам нужно предоставить любые дополнительные доказательства, которые подтверждают характер и обстоятельства вашей травмы.

После предоставления вышеуказанных документов, вы можете обратиться к сотрудникам кадровой службы завода, на котором вы работали, с просьбой о компенсации в соответствии с действующим законодательством. Если работодатель отказывается выплатить компенсацию, вы можете обратиться в суд или в соответствующий контролирующий орган для защиты своих прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 223 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение требований законодательства о труде и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
• Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда при ликвидации последствий производственного несчастного случая и профессионального заболевания"
• Статья 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (выплаты по страхованию от производственных травм и заболеваний).

Для получения выплат необходимо обратиться к работодателю и предоставить справку о производственном травматизме, а также в случае продолжительного лечения - справку о временной нетрудоспособности. Работодатель обязан осуществить выплаты по страхованию от производственных травм и заболеваний, а также оплатить время, затраченное на лечение и восстановление работоспособности. В случае если работодатель будет отказываться от выплат, необходимо обратиться в соответствующие органы за защитой своих прав.