Как получить выплаты, не полученные после обанктовления компании: опыт иска в суд и обращения в ФСС

Согласно законодательству Российской Федерации, при увольнении работника, уволенному по сокращению штата или ликвидации организации, выплачивается пособие по безработице в размере 50% среднего заработка за последние два месяца работы до увольнения. Однако, если работодатель обанкротился, выплаты производятся из средств, выделенных на окупаемость убытков конкурсной массы. Если в результате ликвидации организации на расчетный счет ФПС не были перечислены средства, необходимые для выплаты пособий по безработице, судебные решения об осуществлении этих выплат подлежат исполнению соответствующим начислительным органом.

Относительно вашей ситуации, так как вы уже выиграли судебное дело против компании, которая должна была выплачивать вам пособие по уходу за ребенком, вы можете обратиться к судебному приставу с требованием о взыскании задолженности с бывшего работодателя. Если организация обанкротилась и не может удовлетворить ваше требование, то вы можете обратиться в Фонд социального страхования РФ для получения компенсации задолженности, которая была сформирована в результате невыплаты вам пособия по уходу за ребенком. Желательно иметь при себе копии документов об обанкротившейся компании и решении суда, которое было вынесено в вашу пользу.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Решение суда, которым установлено право на получение пособия до 1,5 лет от работодателя.
2. Документы, подтверждающие банкротство компании и ее переписку в другую юридическую сущность.
3. Копии всех документов, поданных в судский процесс, а также судебных решений, вынесенных по данному делу.
4. Копии всех документов, связанных с выплатами пособия до 1,5 лет от работодателя и связанных с компанией, включая договоры, счета и прочее.

Следует отметить, что на этапе обращения в ФСС необходимо обратить внимание на сроки и технические моменты, которые могут повлиять на возможность дополнительно получить положенное пособие. После предоставления всех необходимых документов и прохождения проверки ФСС вынесет решение о возможности удовлетворения требований заявителя.

Как юрист, я могу ответить, что данный вопрос регулируется следующими статьями закона:

• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и охране труда";
• Статья 130 Гражданского кодекса Российской Федерации "Давность исковых требований";
• Закон Российской Федерации от 19 июля 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей";

Кроме того, решение суда, которое было вынесено ранее, является основанием для взыскания задолженности с работодателя, если его недостаточность или невозможность получения положенных выплат будет доказана.

Таким образом, вы можете обратиться в уполномоченные органы с просьбой о взыскании задолженности с работодателя или принять решение о возобновлении дела в суде. Вам также может потребоваться помощь адвоката для подробного изучения данного вопроса.