Как получить выплату за отработанные часы после увольнения по договору ГПХ: возможность изменения сроков

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на выплату заработной платы за отработанный период не позднее чем в течение 15 дней со дня окончания соответствующего расчетного периода. Однако, если договором с работником установлен иной срок выплаты, то он действует в рамках данного договора.

Поэтому, если в вашем случае договором с работодателем установлен иной срок выплаты заработной платы, то работодатель выполняет свои обязательства в соответствии с этим договором. Однако, если данное условие договора не согласовывалось с вами или является незаконным, то вы можете обратиться в соответствующие государственные органы или суд в целях защиты своих прав, а также получения задолженности за отработанные часы.

Для решения этого вопроса вам следует обратиться в свой бухгалтерский отдел или кадровую службу с требованием незамедлительного выплаты заработной платы за отработанные часы. В случае отказа вам следует написать заявление о выплате задолженности. Если компания продолжает отказываться выплачивать заработную плату, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав и получения выплаты. Для этого вам могут понадобиться соответствующие документы, такие как договор ГПХ, приказ об увольнении и расчет заработной платы.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 127 Трудового кодекса РФ "Срок выплаты заработной платы"
• Статья 77 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда"
• Статья 762 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств"
• Статья 15 Федерального закона от 24 июля 2009 года №212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования" (если речь идет о выплатах, связанных с социальными отчислениями)