Как получить выплату серой зарплаты без письменного подтверждения: возможности и действия

В данном случае возможны 2 варианта. Если работник подал в суд на работодателя с требованием выплаты недополученной заработной платы, он должен доказать размер своей фактической заработной платы. Для этого ему необходимо представить любые документы и доказательства (например, свидетельские показания), которые подтверждают размер своей фактической заработной платы. Однако, если работник не сможет это сделать, ему потребуется договариваться с работодателем об урегулировании вопроса в добровольном порядке или обратиться к адвокату за юридической помощью.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор или приказ о приеме на работу.
2. Листок учета рабочего времени или выписка из него за период работы.
3. Приказ об увольнении или заявление работника об увольнении.
4. Свидетельства о заработной плате (зарплатные ведомости), подписанные работником и руководителем организации.
5. Документы, подтверждающие получение белой зарплаты (расчетные листки).

Наличие серой зарплаты в данном случае должно быть документально подтверждено. Если такое подтверждение отсутствует, то будет сложно доказать ее выплату и привлечь ответственных лиц к ответу. Поэтому важно следить за тем, чтобы все выплаты были оформлены соответствующей документацией. Если у вас есть подозрения на существование серой зарплаты, вы можете обратиться за помощью к юристам или в социальные службы для защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы"
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Сохраняемость трудовых прав при смене работодателя или изменении формы собственности предприятия"
• Статья 174.1 Трудового кодекса РФ "Запрет на использование труда без заключения трудового договора или контракта на выполнение работ"
• Статья 193.1 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о защите прав работников"