Как получить все 55 дней отдыха военнослужащему: ответы и возможности, определенные командиром части
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2613823
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащий, находившийся в командировке, имеет право на дополнительные дни отдыха, которые могут быть использованы после его возвращения. Количество дополнительных дней отдыха, которые могут быть использованы, определяются внутренними документами, регулирующими вопросы труда военнослужащих. Командир части не может произвольно устанавливать количество дополнительных дней отдыха, которые могут быть использованы военнослужащим. Если у вас накопилось 55 дней дополнительных дней отдыха, вы можете использовать их полностью в соответствии с установленными правилами и порядком.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и Правилам внутреннего распорядка воинской части, в которой вы находитесь.
В данном случае, вы должны попросить у командира части в письменной форме предоставить вам все 55 дополнительных дней отдыха в соответствии с законодательством. Если командир части не будет выполнять свои обязанности, вы можете обратиться к вышестоящим начальникам, либо к юристу, специализирующемуся на военном праве.
Кроме того, для решения данного вопроса, вам может потребоваться военный билет или приказ о командировке, чтобы доказать свою правоту.
Статья 49 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - право военнослужащего на дополнительные дни отдыха.
Статья 51 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - порядок предоставления дополнительных дней отдыха военнослужащим.
Статья 71 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - полномочия командиров по предоставлению дополнительных дней отдыха военнослужащим.
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы