Как получить возврат подоходного налога после удержания за больничный и переплаты при зарплате за март?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплату фактически отработанного времени. Если Вы отработали 15 дней и были на больничном 10 дней, то Вам должна быть выплачена зарплата за отработанные дни, а также пособие по временной нетрудоспособности за пропущенные дни. Если Вам выплатили за все 25 дней, то это является переплатой со стороны работодателя. Однако, работодатель имеет право удержать данную сумму с будущей зарплаты в качестве компенсации за переплату.

Что касается подоходного налога, который был удержан со суммы за 10 дней, он будет учтен в Вашей годовой декларации об уплате налога на доходы физических лиц. Эту декларацию Вы можете подать в налоговую инспекцию в конце года и получить возмещение излишне уплаченного налога.

Для решения данного вопроса рекомендуется иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или соглашение об оплате труда, в котором указан размер оплаты труда и порядок учета отработанных дней.

2. Табель учета рабочего времени или другие документы, подтверждающие факт отработки 15 дней в марте месяце.

3. Медицинское заключение или больничный лист, подтверждающий факт нахождения на больничном 10 дней в марте месяце.

4. Наличие удержания подоходного налога на деньги, выплаченные за 10 дней.

На основании имеющихся документов можно продемонстрировать мастеру и/или работодателю, что зачисление заработной платы было произведено с перерасчетом и учетом удержанных налогов. Если работодатель отказывается вернуть удержанный налог, вам может потребоваться обратиться в инспекцию ФНС для защиты своих прав и восстановления нарушенных прав.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: "Перерасчет заработной платы при изменении условий труда или условий оплаты труда" и статья 87 Налогового кодекса Российской Федерации: "Право на возврат налоговых платежей" могут быть применимы для решения данного вопроса.