Как получить возмещение декретных выплат: советы для работающих матерей

Ситуация, описанная Вами, довольно специфична. Если работодатель выплачивал Вам декретные, но ФСС отказывается возмещать их работодателю, Вам нужно обратиться в ФСС с заявлением о возмещении затрат по декретным выплатам. В заявлении следует указать все обстоятельства, связанные с трудоустройством и выплатами пособий, а также приложить копии документов, подтверждающих факт трудоустройства и выплаты пособий.

Если ФСС останется при своем мнении, Вы можете обратиться в суд с заявлением о защите своих прав. В данном случае суд может принять решение обязать ФСС возместить затраты работодателю по выплате декретных пособий.

Если Вы не хотите увольняться с работы, но социальная защита не может со Вами работать, можно обратиться в органы опеки и попечительства с просьбой оказать материальную помощь по ребенку. Кроме того, можно обратиться в Нотариальную палату России для получения бесплатной правовой помощи и консультации по данному вопросу.

В данной ситуации необходимо обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС) и представить им документы, подтверждающие трудоустройство. Такими документами могут быть трудовой договор, приказ об увольнении с прошлой работы и трудовой договор на новой работе, трудовая книжка и другие документы, подтверждающие факт работы.

Если ФСС продолжает отказываться выплачивать компенсации работодателю, необходимо обратиться в суд с иском о взыскании компенсации. В данном случае, работодатель должен выступать истцом, а выступать в качестве свидетелей должны сотрудники, которые свидетельствуют о том, что работница действительно работала на данной работе.

Также следует обратить внимание на то, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, работница, беременная на момент увольнения, имеет право на выплату пособия по беременности и родам от ФСС, а также выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. При этом, выплата этих пособий производится работодателем, который затем может взыскать их у ФСС. Если же работодатель отказывается выплачивать пособия, то следует обратиться в социальный фонд за консультацией и возможными действиями в данной ситуации.

Статьи 255, 256, 257, 259 Трудового кодекса Российской Федерации.